全球知名咖啡连锁品牌星巴克9月9日正式迎来新任执行长布莱恩·尼柯尔（Brian Niccol），这位曾在连锁餐饮界创下辉煌战绩的CEO，推出「百日计画」的改革方案。这是星巴克在两年内的第四次CEO更迭，外界对尼柯尔寄予厚 ...

继前老板纳思瀚（Laxman ...

这意味着，王静瑛经过一年老带新，刘文娟终于具备独挑大梁能力。但跻身唯一执行官，被“扶正”背后，星巴克中国首创的联席CEO制度试水约一年后也火速搁浅。表面看似水到渠成的领导权交接，实则或也折射出星巴克全球两任CEO经管策略的不同。

前言Chipotle在新闻稿中称这是一个使用 cobots（协作机器人）的过程。Chipotle 推出了一款名为 Autocado ...

就像国家有独裁和民主，公司有创始人模式和经理人模式，这是天平的两端，在一端呆久了，就会看到这一端的问题，然后往另一端倾斜。 而人们最终会在天平的两端之间，找到一个动态平衡点。

这一年，星巴克中国将业务重组分拆为两个业务单元——星巴克零售和数字创新。时任COO的蔡德粦负责前者，刘文娟晋升为数字创新总经理，两人都直接向王静瑛汇报。按照星巴克的说法，前者是在加固“第三空间”，后者则在打造“第四空间”。

2022年9月，星巴克中国提出未来三年战略愿景，表示将在2025年开出9000家门店，这意味着平均每9小时就会新开一家，这是从来没有过的速度。在进入 中国市场的24年中，星巴克前10年只开出了190家自营门店，算下来相当于半年开 ...

连锁咖啡龙头星巴克宣布挖角知名连锁快餐墨西哥料理Chipotle的CEO尼可担任自家CEO，震惊市场; 星巴克股价13日应声飙涨逾24% ...

过去几年，星巴克通过换帅来应对市场变化。自2022年3月15日，CEO凯文·约翰逊Kevin Johnson宣布退休以来，星巴克进入频繁换帅期。2022年4月，霍华德·舒尔茨出任临时CEO，次年4月，纳思瀚Laxman ...

日前，星巴克CEO布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）发布公开信，阐述其将如何管理星巴克。在信中，尼科尔表示，“大家普遍认为我们已经偏离了核心”，将从包括“重新明确星巴克作为社区咖啡馆的定位”在内四个关键领域提升星巴克的影响力。

9月11日，星巴克董事会主席兼首席执行官尼科尔（Brian Niccol）履新首周发布《致所有顾客、伙伴和利益相关方的公开信》，承诺将重回星巴克的初心，重新明确星巴克作为社区咖啡馆的定位，致力于提升门店的体验，并明确区分“外带”和“堂食”的服务。

星巴克公司新任CEO布莱恩·尼科尔周二表示，他承诺与代表公司旗下约500家门店员工的工会进行“真诚”谈判。