一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” No.1 不回复，靠不住 QiuLieLie Human Resources Group 一天上班后，领导让小王给上级部门送一个材料。 一个小时过去了，没有回复。两个小时过去了 ...

在东南亚国家联盟 ...

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此外，SHRM的做法是错误的，因为员工并不总能意识到他们所面临的偏见、歧视或劣势。因此，在职场感到被包容，但仍受到不公平对待的情况并不少见。例如，尽管人们都了解男女之间存在的社会工资差距，但当一些女性发现，其实自己也受到这种差距的影响时，她们仍会感到 ...

从长期来看，日本人也开始休假，但依然存在大量未使用的带薪假。根据Expedia的调查，认为休假时“对同事感到罪恶感”的回答在日本占到了53%。日本企业在雇用新人时往往不固定特定的职位，由于个人的职责和责任模糊不清，周围的同事在工作时，自己休假会感到不 ...

According to the decision, the statutory retirement age for men will be gradually raised from 60 to 63 over the course of 15 years starting 2025, while that for women cadres and women blue-collar ...