Le salarié licencié bénéficie, sous certaines conditions, d’une indemnité de licenciement. Son montant est calculé en tenant ...

Au cours de ces dernières années, plusieurs innovations technologiques, organisationnelles et managériales se sont diffusées ...

Le principe du contradictoire, qui doit être respecté lors de toute instruction d’un accident du travail ou d’une maladie ...

Les enfants sont rentrés à l’école et nous sommes désormais en automne... Avant que les premiers virus et autres microbes ...

La réalisation d’heures supplémentaires peut ouvrir droit à un repos compensateur de remplacement. Mais attention, pensez à ...

L’OPPBTP et les acteurs du BTP sonnent l’alarme afin de supprimer le risque de collision entre engins et piétons. Il existe ...

L’OPPBTP lance une nouvelle campagne de sensibilisation dénommée « Même pas mal » afin de prévenir les risques liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS).

Le ministère du Travail a décidé de remanier son questions-réponses dédié au suivi de l’état de santé des salariés. Une ...

Effectuer un CDD avant une embauche en CDI peut avoir un impact sur la présence et la durée de la période d’essai. Comment ...

Vous pouvez, en tant qu’employeur, solliciter une contre visite médicale lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour ...

Pour émettre un avis d’inaptitude, le médecin du travail doit constater que le poste de travail du salarié ne peut être ...

Les congés payés sont calculés et indemnisés conformément à la réglementation en vigueur et aux dispositions particulières contenues dans les annexes de catégories. Outre les cas prévus par les textes ...